ביטוח אובדן כושר עבודה נועד להבטיח מקור קיום לתקופה בה אדם אינו יכול להתפרנס באופן בו היה רגיל, כתוצאה מתאונה או מחלה. הביטוח למעשה מספק תחליף למשכורת החודשית, עד 75% מהשכר האחרון. קיימים מספר מצבים בהם מופעל ביטוח אובדן כושר עבודה: כאשר אדם אינו יכול לעבוד כלל, כאשר האדם אינו יכול לעבוד במקצועו, כאשר אינו יכול לעבוד במקצוע המתאים להשכלתו ומעמדו ועוד. בהתאם למצב נקבע שיעור הפיצוי החודשי, עד לתקרה של 75%.
ניתן לרכוש פוליסות ביטוח אובדן כושר עבודה ייעודיות, או ככיסוי במסגרת תוכנית פנסיה כגון ביטוח מנהלים או קרן פנסיה.

מה הוא ביטוח אובדן כושר העבודה?

מטרתו של ביטוח אובדן כושר עבודה הינה לספק פיצוי חודשי אשר יהווה "חלף הכנסה" לעובד כאשר הוא נמצא חלילה במצב של אובדן כושר עבודה
על פי ההגדרות המקובלות בתנאי הפוליסות של חברות הביטוח:

"המבוטח ייחשב כבלתי כשיר מוחלט לעבודה אם עקב מחלה או תאונה, נשלל ממנו בשיעור של 75% לפחות ולתקופה העולה על תקופת ההמתנה הקבועה בדף פרטי הביטוח, הכושר לעבוד במקצוע שבו עבד או לעסוק בעיסוק שבו עסק עד אותה מחלה או תאונה ושבעקבותיהן נבצר ממנו לעסוק בעיסוק סביר אחר המתאים לניסיונו, להשכלתו ולהכשרתו".
כמו כן, אם הביטוח שנרכש כולל פיצוי גם במקרה של אובדן כושר עבודה חלקי אזי:
"המבוטח ייחשב כבלתי כשיר חלקי לעבודה אם עקב מחלה או תאונה, נשלל ממנו באופן חלקי כושרו להמשיך לעבוד במקצוע שבו עבד או לעסוק בעיסוק שבו עסק לפני אותה תאונה או מחלה, ושבעקבותיהן נבצר ממנו באופן חלקי לעסוק בעיסוק סביר אחר המתאים לניסיונו, להשכלתו ולהכשרתו וכתוצאה מכך נגרם לו אובדן כושר עבודה חלקי מעל 25% ונמוך מ 75%."
הפיצוי החודשי במקרה של אובדן כושר עבודה חלקי מחושב באופן יחסי מתוך הפיצוי המלא.
בחברות הביטוח נמכר גם ביטוח הכולל הגדרה משופרת שלפיה המבוטח יהיה זכאי לפיצוי מלא או חלקי אם אינו יכול לעסוק בעיסוקו או במקצועו הספציפי באופן מלא או חלקי בהתאמה.